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Faisant partie des 18 administrations portuaires canadiennes, et actif depuis 1882, le Port de Trois-Rivières offre, en toutes saisons, une vaste gamme d’installations et de services à l’industrie maritime. Il est un acteur important dans le développement économique sur le plan régional, national et international pour des secteurs industriels majeurs tels que l’aluminium, la foresterie et l’agroalimentaire. Le Port de Trois-Rivières accueille annuellement 55 000 camions, 11 000 wagons et plus de 200 navires marchands et de croisières provenant d’une centaine de ports situés dans plus de quarante pays à travers le monde. Il manutentionne un trafic de plus de 3 M de tonnes métriques et génère près de 1000 emplois directs.

Dans le but de l’aider à poursuivre sa mission et atteindre sa vision Cap sur 2030, le Port de Trois-Rivières souhaite recruter un Directeur des opérations*.

 

Nature de la contribution et principales responsabilités

  • Relevant du président-directeur général, le directeur des opérations gère, dirige et encadre l’ensemble des activités relatives à la logistique portuaire et maritime. Il supervise l’application des lois à l’ensemble des activités portuaires ainsi que le plan des mesures d’urgences et de prévention à l’intérieur de l’APTR.
  • Plus spécifiquement, il doit voir à l’utilisation optimale des installations portuaires, à son entretien et sa réparation. Il contribue aux orientations et objectifs stratégiques de l’APTR en apportant les expertises nécessaires au développement d’un réseau d’infrastructure de transport intermodal et de manutention adaptée.
  • Le titulaire est membre du Conseil de direction.

 

De façon plus spécifique, les responsabilités principales du directeur des opérations sont de :

  • Assurer le suivi et l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques.
  • Assurer une vigie stratégique des tendances et innovations en y intégrant la réalité opérationnelle.
  • Planifier, coordonner et contrôler les activités de sa direction pour optimiser l’efficacité de l’ensemble des opérations.
  • Assurer une performance optimale du réseau de transport intermodal dans les corridors de commerces stratégiques.
  • Guider, développer et évaluer le personnel sous sa supervision en assurant un leadership actif au sein de son département.
  • Analyser la performance du port à l’aide d’indicateur pour développer et implanter des stratégies opérationnelles productives.
  • Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs pour les soutenir dans la planification et l’implantation de projets d’innovation et de transformation.

Il supervise le travail de son équipe composée du directeur adjoint aux infrastructures, du maître de port, et de la coordonnatrice à la sûreté.

De plus, le directeur des opérations est imputable de la prestation de services de nombreux fournisseurs du Port de Trois-Rivières ainsi que de l’expérience client.

 

Profil recherché

Formation académique

  • Baccalauréat en génie (civil, bâtiment, infrastructure), certificat supérieur de compétence d’officier de marine marchande ou l’équivalent.
  • Maîtrise du français et anglais (écrit et parlé).

Expérience professionnelle et compétences

  • Détenir dix (10) années d’expérience pertinente dans le secteur du transport maritime.
  • Expérience en gestion de projet un atout.

Habiletés et traits de personnalité

  • Habile dans tous les aspects des communications : interpersonnelles, présentation devant auditoire, rédaction, vulgarisation d’informations complexes, écoute active;
  • Entregent et adaptabilité, facilité à réseauter et représenter le Port de Trois-Rivières lors d’événements publics; établit et entretient des relations constructives et de confiance, transige efficacement avec différents milieux et personnalités seniors (délégations, présidents, etc.);
  •  Habile négociateur, fait preuve de capacités stratégiques et d’influence sans altérer la qualité de la relation;
  • Décisionnel, grande maturité personnelle et professionnelle et capacité à travailler en équipe;
  • Sens de l’organisation, de la planification et des priorités;
  • Capacité et curiosité intellectuelles élevées, flexibilité à travailler des dossiers de différentes natures et envergures;
  • Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à traiter une multitude d’informations;
  • Créatif et innovateur dans ses idées et moyens suggérés pour atteindre les objectifs;
  • Leader mobilisateur, suscite aisément la collaboration des nombreux partenaires dédiés à un projet.

*La forme masculine est utilisée au sens neutre. L’employeur et Ascension souscrivent pleinement à l’égalité d’accès à l’emploi.

 

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