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#12 – Votre style de leadership s’est-il adapté à la pandémie ?

#12 – Votre style de leadership s’est-il adapté à la pandémie ?

Dans une récente publication de McKinsey, on explique que la crise de la COVID, outre le fait d’avoir créé une crise humanitaire sans précédent, a amené les dirigeants d’entreprises à modifier leur style de leadership. Bien que ce changement soit apparu par nécessité, ses effets bénéfiques se feront sentir à long terme…

#11 – Rémunération, avantages et bénéfices

#11 – Rémunération, avantages et bénéfices

Depuis maintenant une vingtaine d’années, on observe que les nouvelles générations de travailleurs sont beaucoup plus éduquées que les précédentes. Elles se distinguent aussi par des attentes, des ambitions et des valeurs différentes. La culture organisationnelle bienveillante s’assure que tous les aspects de notre gestion reflètent les valeurs et répondent, dans la mesure du possible, aux attentes des collaborateurs de l’organisation.